Als de aanvraag van een externe jobcoach is goedgekeurd, vergoeden wij € 103,24 per uur (exclusief btw).

Als de jobcoach bij de werkgever werkt, vraagt de werkgever vergoeding aan met het formulier Aanvragen voorziening werkgever. De werkgever vult in:

• Welke problemen de werknemer ervaart tijdens het werk.
• Wat de jobcoach doet om deze problemen op te lossen.

Wanneer vergoeding aanvragen

Vraag de vergoeding aan zodra bekend is dat de werknemer een jobcoach krijgt. We kunnen de vergoeding laten starten vanaf 4 weken voor de aanvraagdatum.

Na de aanvraag

De arbeidsdeskundige onderzoekt samen met de werkgever of de jobcoach de problemen kan oplossen. Daarmee bekijken wij of de werkgever vergoeding krijgt.

Als de werkgever vergoeding krijgt

De werkgever krijgt eerst een voorlopige vergoeding voor de periode van de aanvraag. Aan het einde hiervan berekenen we de definitieve vergoeding. Het kan dan dat de werkgever extra vergoeding krijgt of vergoeding moet terugbetalen.

Opnieuw vergoeding aanvragen

Een aanvraag geldt voor een periode van maximaal 1 jaar. Als de werknemer daarna nog steeds begeleiding nodig heeft van een jobcoach, kan de werkgever opnieuw een vergoeding aanvragen. Dit kan ook met het formulier Aanvragen voorziening werkgever.

Hoe hoog de vergoeding voor een interne jobcoach is, hangt af van 2 dingen:

• Hoeveel uur begeleiding de werknemer krijgt, ten opzichte van het aantal uur dat de werknemer werkt. Er zijn 3 mogelijkheden: licht, midden of intensief. 
• Hoelang de werknemer al begeleiding krijgt: of het jaar 1, 2 of 3 is.

Bedragen voor lichte begeleiding:

• Jaar 1: € 3.277,55 
• Jaar 2: € 1.699,47 
• Jaar 3: € 1.699,47

Bedragen voor midden-begeleiding:

• Jaar 1: € 5.583,98
• Jaar 2: € 2.791,99 
• Jaar 3: € 1.699,47

Bedragen voor intensieve begeleiding:

• Jaar 1: € 8.254,58 
• Jaar 2: € 4.127,29 
• Jaar 3: € 3.277,55

Gaat de werknemer uit dienst of meer of minder uren werken? Geef dit dan aan ons door.

Is de jobcoach van een externe organisatie, dan geeft de werknemer wijzigingen zelf door met het formulier Doorgeven wijzigingen als u een voorziening ontvangt. De werknemer kan hier ook aangeven meer begeleiding nodig te hebben.

Doet een interne jobcoach de begeleiding? Dan geeft de werkgever veranderingen door met het formulier Doorgeven wijzigingen voorziening werkgever.